blog

Temat bardzo na czasie, ponieważ w dobie epidemii koronawirusa coraz więcej pracodawców decyduje się na tak ą formę kontaktu z kandydatem. Co zrobić żeby dobrze wypaść podczas rozmowy online? Zapraszam do lektury.

1. Obsługa komunikatora
Jeśli rozmowa o pracę ma odbyć się na komunikatorze, którego wcześniej nie obsługiwaliśmy, warto poświęcić trochę czasu na jego naukę. Pozwoli to na uniknięcie stresujących sytuacji, w których nie będziemy wiedzieli co zrobić. Warto przeprowadzić testową rozmowę z kimś ze znajomych lub rodziny.

2. Miejsce spotkania
Idealnym miejscem na takie spotkanie byłby gabinet. Jednak zdajemy sobie sprawę, że większość osób go nie posiada. W takim wypadku należy wybrać miejsce, w którym nikt nie będzie nam przeszkadzał i czujemy się w nim komfortowo.

3. Cisza
Kłócące się rodzeństwo w tle? Szczekanie psa? Na pewno nie wpłynie pozytywnie na odbiór Twojej osoby przez rekrutera. Poproś domowników, aby na czas rozmowy kwalifikacyjnej online zachowali spokój, nie hałasował i i nie wchodzili do pokoju, w którym prowadzimy rozmowę.

4. Problemy techniczne Problemy techniczne
Jeśli źle słyszysz rekrutera lub Twój komunikator „przycina” połączenie, od rekrutera lub Twój komunikator „przycina” połączenie, od razu o tym powiedz. Domyślanie się, co powiedział Twój rozmówca, jest najgorszym razu o tym powiedz. Domyślanie się, co powiedział Twój rozmówca, jest najgorszym rozwiązaniem.

5. Notatki
Miej przed sobą swoje CV, list motywacyjny, pytania, które chcesz zadać rekruterowi oraz np. przydatne zwroty, jeśli szykujesz się na rozmowę kwalifikacyjną po angielsku.
Szukasz pracy? Zobacz nasze propozycje w zakładce „ Oferty pracy”.
Nie zna lazłeś interesującej oferty? Umieść swoją aplikację w naszym banku CV a znajdziemy dla Ciebie wymarzoną pracę!
Link poniżej:
https://app.hrappka. pl/offer/view/24336f3236f93517a4b95f9796d8fdd3/29579?lang=pl

Jak dobrze przygotować się do rozmowy o pracę?
Dostałeś telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną – jej termin wypada jutro. Masz niewiele czasu na to żeby się przygotować. Zaczynasz obawiać się, że znowu się nie uda?
Nie tym razem! Zapoznaj się kilkoma cennymi wskazówkami, do których warto się zastosować przed rozmową o pracę i zwiększyć swoje szanse na otrzymanie wymarzonej posady.

1. Poszukaj informacji
Idąc na rozmowę o pracę należy wiedzieć czym zajmuje się potencjalny pracodawca, jaka jest jego specjalizacja, filozofia firmy, największe osiągnięcia. Takie informacje można łatwo znaleźć na stronie internetowej danej firmy. Pozytywny efekt murowany!

2. Jak cię widzą tak cię piszą
Ubranie na rozmowę o pracę bluzy z kapturem i jeansów nie jest dobrym pomysłem. Zadbaj o to, żeby już na początku zrobić dobre wrażenie. Strój dopasowujemy do kultury organizacyjnej firmy. Jeśli staramy się o pracę w banku, zakładamy strój formalny. W przypadku rozmowy kwalifikacyjnej w agencji reklamowej możemy pozwolić sobie na większą swobodę w ubiorze.

3. Najczęściej zadawane pytania
Na większość pytań zadawanych przez Rekrutera, szczególnie podczas pierwszego etapu rekrutacji można się przygotować. Jakie są twoje cele zawodowe?
Dlaczego chcesz zmienić pracę? Jakie są twoje słabe i mocne strony? Gdzie widzisz siebie za pięć lat? Te pytania to niemal pewnik. Oszczędź sobie stresu i przygotuj odpowiedzi wcześniej.

4. Poprzedni pracodawca
Pod żadnym pozorem nie oczerniaj byłego pracodawcy. To strzał w kolano! Jeśli zaczniesz godzinny wywód o tym jak zły był twój poprzedni pracodawca, może być pewien, że nie otrzymasz posady. Rozmawiając o tym należy nie wdawać się w szczegóły i mówić o sobie. Skup się na swoich celach zawodowych i powiedz, że w poprzedniej firmie nie mogłeś ich realizować. Informację o tym, że szefowa to wredna baba powinieneś sobie darować 😉

5. O co zapytać Rekrutera?
Podczas przygotowań do spotkania opracuj kilka pytań, które możesz zadać Rekruterowi. Sprawisz wrażenie osoby zaangażowanej i upewnisz się, że praca w tej firmie jest dla ciebie.

6. Oczekiwania finansowe
Będąc na rozmowie o pracę nie ma czasu na zastanawianie się, a odpowiedzi w stylu „ niech pani / pan zaproponuje jakąś kwotę” też nie są mile widziane. Zastanów się ile chciałbyś zarabiać i czy jesteś skłonny do negocjacji. Pokażesz, że jesteś zdecydowaną osobą i wiesz czego chcesz.
Szukasz pracy? Zobacz nasze propozycje w zakładce „ Oferty pracy”. Nie znalazłeś interesującej oferty? Umieść swoją aplikację w naszym banku CV, a znajdziemy dla Ciebie wymarzoną pracę! Link poniżej.

https://app.hrappka.pl/offer/view/24336f3236f93517a4b95f9796d8fdd3/29579?lang=pl

Wysłałeś mnóstwo aplikacji, a wciąż nie otrzymałeś zaproszenia na rozmowę
rekrutacyjną? Prawdopodobnie w Twoim CV jest coś co powoduje odrzucenie Twojej kandydatury już na pierwszym etapie rekrutacji.

Poniżej umieściliśmy krótką listę błędów w CV, które pojawiają się najczęściej. Zobacz czego uniknąć, żeby skutecznie przykuć uwagę Rekrutera.

1. Literówki i inne błędy
Wbrew pozorom często zdarza się, że otrzymujemy CV zawierające literówki lub inne błędy. Zdajemy sobie sprawę, że wynika to najprawdopodobniej z pośpiechu. Ale… zanim wyślesz aplikację upewnij się, że nie zawiera błędów, gdyż możesz wyjść na osobę nierzetelną. Najlepszym sposobem będzie pokazanie CV rodzinie albo znajomemu w celu ich wykrycia.

2. Nieprawidłowy format
Wyślij CV w pdf zamiast doc. Unikniesz zmian w wyglądzie oraz treści pliku, a Rekruter zobaczy Twoją aplikację w dokładniej takiej formie jaką wybrałeś.

3. Nieprzydatne informacje
Nazwisko panieńskie, miejsce i data urodzenia, stan cywilny, dokładny adres zamieszkania itp. Te informacje nie interesują pracodawcy i zabierają cenne miejsce w CV.

4. Niepoważny adres e mail.
Wysyłając aplikację z adres z domeną autograf albo buziaczek już na starcie mogą Cię zdyskredytować. Stwórz swój profesjonalny adres mailowy np. imię.naziwsko@domena.pl

5. Zdjęcie z wakacji
Czy selfie w CV to dobry pomysł? Oczywiście, że nie. Zdjęcie z wakacji bądź imprezy również. Postarajmy się w miarę możliwości o profesjonalne zdjęcie wykonane na jasnym tle w stroju biznesowym . Czasami możemy sobie pozwolić na mniej oficjalne zdjęcie to zależy od stanowiska na jakie aplikujemy.

6. CV na kilka stron
Im więcej informacji dodasz tym… mniejsze szanse na to, że te ważne zostaną zauważone. Idealne CV powinno mieć od dwóch do maksyma lnie trzech stron. Warto się przyjrzeć ogłoszeniu o pracę, na które aplikujemy. Stanowi zbiór informacji o idealnym kandydacie, o jego doświadczeniu, cechach i umiejętnościach. A każda fraza, która nie jest związana bezpośrednio z danym stanowiskiem powinna zostać usunięta.

7. Wizualny bałagan
Nasze Curriculum Vitae powinno być uporządkowane i estetyczne. Jeśli nie orientujesz się w obsłudze programów graficznych, skorzystaj z darmowych kreatorów CV np. pracuj.pl.

8. Różne wielkości i rodzaje czcionek
Szczegół, ale znaczący. Dobrze dobrana czcionka wpływa na ogólny wygląd całego CV . Należy wybrać standardową czcionkę np Times New Roman i dopasować jej rozmiar nagłówki w rozmiarze 16, a tekst 12.

9. Opis wykształcenia
Zasada, której należy się trzymać pisząc CV brzmi tak: jeśli posiadasz wykształcenie wyższe, pomiń szkołę średnią . Jeżeli ukończyłeś liceum, techników lub szkołę zawodową nie zawieraj w aplikacji szkoły podstawowej. Te informacje są po prostu zbędne.

10. Brak klauzuli
Klauzula o ochronie danych osobowych powinna znaleźć się w stopce na ostatniej stronie CV. Bez otrzymania zgody na przetwarzanie danych, pracodawca nie może skontaktować się z kandydatem nawet jeśli spełnia wszystkie wymagania na dane stanowisko. Warto o tym pamiętać!